Departamentul de Resurse Umane auzise de agitația recentă, dar nu îi cunoșteau pe ceilalți doi actori principali implicați.

Persoana care i-a luat interviul lui Carter era Melanie Parker, directoarea de Resurse Umane de la Solaris Ventures.

Decisese să se ocupe personal de interviul lui din două motive. În primul rând, CV-ul lui ieșea în evidență printre zecile pe care le analizaseră.

În al doilea